Vous souhaitez postuler pour un stage, une alternance ?
Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Rédiger VOTRE CV et lettre de motivation

CV

Votre CV résume votre parcours scolaire et professionnel, si vous avez déjà de l’expérience.

Dès le premier coup d’œil, nos recruteurs doivent comprendre le projet, le sens de votre recherche et vos principaux atouts. Pour cela :

  • Organisez votre CV par étape
  • Mettez en valeur les informations qui vous semblent pertinentes
  • Soignez la mise en page
  • Réalisez un CV qui vous ressemble
  • Vérifiez vos coordonnées, notamment mail et téléphone portable
  • Indiquez précisément vos dates de disponibilité et mobilité envisageable.

Lettre de motivation

Votre lettre de motivation, comme son nom l’indique, reflète votre motivation pour rejoindre notre groupe et résume votre projet professionnel.

  • Exposez clairement en quoi votre profil et la formation que vous préparez peuvent répondre aux besoins de l’entreprise exprimés dans l’offre à laquelle vous répondez
  • Structurez-la en plusieurs paragraphes
  • Évitez les phrases longues

Nous accordons un soin tout particulier à votre candidature et apportons une réponse à chacune dans un délai de 3 semaines.

Votre profil retient notre attention ?

Notre équipe recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Ce premier contact permet d’échanger de vive voix.

Préparer VOTRE entretien

Pour vous préparer, venez échanger avec nos équipes recrutement :

L’entretien est un moment de partage où nos équipes cherchent à découvrir votre personnalité, vos compétences, vos motivations pour rejoindre notre groupe, et l’adéquation entre votre profil et le stage ou l’alternance proposés.

En amont de l’entretien à venir, pensez à :
  • Repérer votre trajet
  • Prévenir en cas de désistement ou d’imprévu
Pendant l’entretien, montrez au recruteur :
  • Votre motivation
  • L’adéquation entre vos attentes, vos qualités et l‘opportunité qui vous est proposée
  • Votre curiosité : posez toutes les questions que vous souhaitez sur vos missions et l’évolution possible
  • Nous répondons à vos questions que vous aurez préparé au préalable
Votre candidature est retenue à l’issue de ce 1er entretien ?

Un second entretien sera organisé rapidement avec le responsable d’équipe concerné, qui prendra directement contact avec vous.

Cet entretien vous permettra de confirmer votre aptitude à occuper le poste et vous permettra de mieux comprendre les attentes de votre futur tuteur.

L’ensemble du process de recrutement conduit par nos équipes s’inscrit dans le cadre du label diversité.

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Affiche Handipacte